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Le Savoir...

Tout être humain détient un Savoir. C’est l’ensemble des connaissances acquises par l’Apprentissage (les études) et l’Expérience. Ce Savoir tend à s’enrichir  et il possède surtout la précieuse qualité d’être Utilisable et Communicable

On peut dire que le Savoir est une Source de Pouvoir et d’Enrichissement pour son détenteur. La Savoir ne prend sa pleine valeur, que lorsqu’il conduit à une Action !


Le Savoir-Faire...

Le Savoir-Faire est définit comme une Habileté à mettre en œuvre son Expérience et ses Connaissances acquises
dans un Art ou un Métier quelconque. Cette combinaison de deux infinitifs, Savoir et Faire, allie la Connaissance
et l’Action, et relève de l’ Expérience du Terrain.

Le Savoir-Faire constitue un Véritable Actif pour chaque Entreprise 

et fait partie intégrante de son Patrimoine, au même titre qu’un Brevet ou une Marque !


Le Savoir-Faire possède quatre Caractéristiques Essentielles :

-          il est Transmissible...

-          il est Secret...

-          il est Breveté...

-          il a une valeur marchande...


Le Savoir-Être...
La notion de Savoir-Être se situe entre la Connaissance et l’Action. Son évaluation n’est donc pas censée
porter sur la personne, mais sur la Capacité d’un individu à utiliser des Savoirs dans la situation d'un travail donnée.
La Compétence résulte, donc, de la Fusion de ces trois dimensions qui sont complémentaires.

Claude Martin Prof.
L.D.C.M.P.


Tiré du Web sur ’’Blog Ressources Humaines’’ :  Et publié le dimanche 20 mai 2012.

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Knowledge…

Any human being holds a Knowledge. It is the whole of the knowledge acquired by the Training (studies) and the Experiment. This Knowledge tends to grow rich and it has especially invaluable quality to be Utilisable and Communicable.

One can say that the Knowledge is a Source of Being able and of Enrichment for its holder. The Knowledge does not take its full value, only when it leads to an Action !


Know-how…

Know-how east defines as a Skill to implement its gained Experience and its Knowledge,
in an Art or an unspecified Trade. This combination of two infinitives, Knowledge and To make, combines Knowledge
and the Action, and concerns the Experiment of the Ground.

Know-how constitutes a True Credit for each Company
and fact integral part of its Inheritance, as well as a Patent or a Mark !

Know-how has four Essential Characteristics :
- it is Transmissible…

- it is Secret…

- it is Copy Right…

- it has a commercial value…


The Knowledge-Being…

The concept of Knowledge-Being is between Knowledge and the Action. Its evaluation is thus not supposed
to relate on the person, but to the Capacity of an individual to use Knowledge in the situation of a work given.

Competence results, therefore, of the Fusion of these three dimensions which are complementary.

Claude Martin Prof.
L.D.C.M.P.